Lavorare tutti lavorare meno è possibile, la vita
migliora e non è vero che la produzione ne viene a soffrire.
Qui alcune notizie
dalla Svezia
Quello che è stato definito “il grande
esperimento sociale svedese” è partito nell’aprile 2014, con l’annuncio da
parte del governo cittadino di Goteborg di voler diminuire l’orario di lavoro
nel settore pubblico, con l’obiettivo ambizioso di aumentare la produttività,
tagliare i costi e migliorare la qualità della vita dei lavoratori.
I centri della Toyota in
Goteborg, seconda città della Svezia, hanno fatto il passaggio 13 anni fa,
riportando come conseguenza della riduzione delle ore di lavoro, un personale
più felice, un tasso di turnover più basso, e un aumento dei profitti.
La Filimundus, azienda
sviluppatrice di app con sede nella capitale Stoccolma, ha introdotto la
giornata di sei ore l'anno scorso. "Il giorno di lavoro di otto ore non è
così efficace come si potrebbe pensare" ha detto Linus Feldt, CEO della
società a Fast Company. Feldt ha detto che da quando ha introdotto la giornata
lavorativa di 6 ore, ai membri del personale non è consentito utilizzare i
social media, gli incontri sono ridotti al minimo, e che altre distrazioni
durante il giorno vengono eliminate: questo perché il personale è più motivato
a lavorare intensamente, mentre si trova in ufficio. Una giornata lavorativa
più corta, infatti, garantisce alle persone di conservare abbastanza energia
per portare avanti la loro vita privata quando lasciano il lavoro, per questo
si dedicano con maggiore solerzia ai propri compiti quando sono in ufficio.
Alla stessa conclusione è giunta una casa di
cura di Goteborg, il centro Svartedalens, che ha ridotto l’orario di lavoro di
infermieri e personale medico, migliorando non solo la loro esistenza ma anche
quella dei pazienti. Certo, per coprire le esigenze degli anziani clienti della
struttura è stato necessario assumere 14 persone in più.
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